Coaching en tiempo de crisis

Salgo de una reunión con un posible cliente, asi como he salido de otras tantas y sonrío... quizas porque ya mas o menos domino el tema de describir el coaching y me hago entender con mayor facilidad... quizas porque me causa risa el hecho del que el ser humano se plantea tantas barreras para aceptar el cambio que muchas veces nuestros propios bloqueos son causa de estas tan mencionadas “crisis“.

No quiero entrar en análisis profundos en este momento, quiero simplemente liberar pensamientos (y esa no es la razón de este blog? (…) hacer Escritorápia).

Hay veces que quisiera olvidarme de las crisis, sería mucho mas fácil aislarse por un tiempo para recuperar fuerzas, volver a sentirse próspero… el punto no es que realmente exista la crisis en mi vida o la vida de muchos otros... sino es que la mencionan tanto que podríamos terminar creyendo que estamos mal, incluso que no podemos ni siquiera invertir en mejorar porque hay “crisis“... Ahora si pienso lo que para mi es crisis, entonces les podría comentar que «crisis es una forma de cambio que no se ha manejado de forma correcta o que no aceptamos fácilmente, lo cual genera tensión en nuestra forma de llevar la vida, la tensión genera resistencia y queremos seguir viviendo como habíamos estado viviendo y por supuesto esta resistencia produce una crisis, el tamaño de la crisis que experimentamos esta directamente relacionado a la resistencia que tengamos hacia el cambio que debemos hacer en nuestra vida“.

Hace unos días escribí un artículo de el Coaching como herramienta en tiempos de incertidumbre y mencionaba como el mundo está cambiando y lo que eso genera en el ser humano. Además de el hecho de que en estos tiempos las personas / negocios o crecen o se mueren… es difícil mantener un status quo. Mientras lo escribía me dí cuenta de la importancia de esta herramienta. La crisis no es mas que cambios. Si logramos hacer pequeños cambios que nos lleven a una dirección determinada, entonces el proceso es mas sencillo y menos traumático… (Yo se porque lo digo). Desde que comencé con este tema del coaching he querido obtener resultados inmediatos, siempre pensando en grande y los resultados no han sido lo que había pensado… sin embargo eso no quiere decir que no me sienta que he logrado cantidad de cosas pequeñas que se me están llevado a obtener mi objetivo final.

(…)

Crisis… palabra interesante. Veamos que dice el diccionario. “cambio importante que se da en cualquier orden de las cosas, situación difícil y momentánea de una persona empresa o negocio“. ¿Interesante verdad? si se necesita un cambio importante para que se de la crisis y es momentánea entonces el coaching sigue siendo una respuesta para la crisis. Ya que te permite hacer cambios pequeños que te ayudan a lograr tu objetivo… porque sabemos que tenemos que seguir haciendo cosas para crecer, ¿cierto?… o ¿esperas que te llegue del cielo?… bueno, aquí lo importante es que la crisis es momentánea. Ya pasará… ahora ¿que quieres? Esperar a que pase la crisis mientras ves gente creciendo y gente hundiéndose o seguir a flote moviéndote aunque sea lentamente pero manteniendo el rumbo hacia la dirección que quieres en tu vida.

La marea está alta pero no es un tsunami, podemos seguir navegando con precaución, 4 ojos ven mas que 2… no estamos solos, simplemente necesitamos saber pedir ayuda o compañía. Eso es lo que mas adoro de ser un coach, estar ahí como apoyo, servir como brújula… tú marcas el curso y yo te ayudo a mantener el enfoque que se puede perder cuando el capitán de un barco se enfoca en guiar a su tripulación a puerto seguro. Te mantengo a flote o te aviso cuando la marea está cambiando y es momento de cambiar de dirección…

Por eso precisamente surgió el coaching… por que ya no funcionaba la forma de hacer consultaría, asesoría (hubo una crisis)… no todo el mundo quiere que le digas que hacer… pero la mayoría de las personas si le gusta ser escuchadas, valoradas… respetadas… esto podría ser un tema para tratar en una próxima entrada de este blog. ¿te gustaría opinar al respecto?