¿Eres Conformista?... entonces no eres humano

El empresario o dueño de un negocio es un ser humano y como tal siempre quiere mas, no se conforma con lo que tiene… una vez que alcanza una meta, se plantea otra mas retante… Existen momentos donde todo va bien y fluye.. y se tiene el resultado esperado. Sin embargo, llega un momento en que puede que se bloquee con el simple hecho de pensar que es inalcanzable esa meta; puede que haga de todo y sienta que no la alcanza; puede que simplemente desee algo mejor, pero sabe que lo que tiene es bueno y teme perderlo. Esos bloqueos entre otros son los que no nos dejan llegar a donde queremos ir o tener la vida que soñamos alcanzar.

Es más fácil ver la paja en el ojo ajeno y es por eso que alguien externo que ayude a identificar o ver esos bloqueos que no nos dejan llegar a la meta, ha sido de gran ayuda para muchos empresarios. Esa es la razón del Coaching… Como coach, quiero que el empresario logre sus objetivos, que crezca su empresa, que desarrolle su potencial, que gane mas dinero, que haga buenas inversiones, que hagan que el tiempo les rinda para todo aquello que quieran hacer, que haya abundancia, que sean felices…

El proceso es simple, se hace una sesión de coaching inicial (generalmente gratis) donde se evalua donde está el empresario y su empresa, luego se identifica a donde quiere estar… si hay una diferencia entre ambos se verifica que tan importante es para el empresario alcanzar esa meta, se proponen soluciones para trabajarlos en conjunto… si hay un acuerdo se continua con el programa de coaching hasta que se logre el objetivo o hasta que se considere oportuno…

Cada persona sabe lo que quiere en la vida, el límite está en nosotros mismos.

¿Eres Conformista? no creo. Puede que no sepas que quieres en este momento o si lo sabes, no sepas como alcanzarlo. Estamos para eso... para querer mas, para aprender... por eso sentimos ese hormigueo en el estomago que nos mueve a buscar siempre mas...

Pedir ayuda cuando no sabes que hacer te hace sabio... no eres el primero, ni el último en buscar alternativas... La decisión está en tus manos.

Tiempo de hablar de Coaches

En estos días que he estado bastante tranquila (debido al poco movimiento de algunas empresas por las vacaciones), me he dado cuenta de lo importante que es tener un coach. ¿Sabes por qué lo digo? porque yo tengo mi Coach de coaches y gracias a él me he mantenido a flote en mi objetivo de hacer mi empresa un éxito.

Ahora es momento de hablar de los coaches, de sus capacidades, sus habilidades... aunque también de la relación que el cliente y el coach tienen.

Cuando comencé en el coaching una de las cualidades mas importantes que tenían las personas que habían sido “mis coaches“ era su capacidad de generar confianza en mi. CONFIANZA una palabra muy interesante, no sólo que yo le tenía confianza a ellos y por eso les contaba mis planes, mis proyectos, las acciones que había tomado y las que no había hecho, mis momentos de aridez hacia seguir empujando en conseguir mis metas... Que importante fue eso para mi... aunque también la confianza que ellos tenían en que yo podría llegar a conseguir mis deseos mas profundos. Eso también fue importante, decirme que sabían que yo lo lograría y que llegaría hacerlo me brindaba un apoyo adicional al de ayudarme a plantear mis metas.

Luego me doy cuenta del compromiso que tenían para conmigo y mi proyecto. Ellos estaban ahí en el momento adecuado, COMPROMETIDOS plenamente en que yo obtuviese mis resultados, llegase a completar mis metas... a veces pienso que el compromiso que ellos tenían era a veces mas grande que el mío propio. Por eso, decidí comprometerme ya que el COMPROMISO y la responsabilidad me llevaron a alcanzar mis metas... Ahora tengo metas mucho mas grandes, que requieren mayor compromiso... mayor apoyo, es ahora cuando necesito a un coach... y es en esos momentos cuando estoy dispuesta a comprometerme con otros para que logren sus metas... es justo lo que hago con mis clientes apoyarlos y ayudarlos a comprometerse con su proyecto, a través de mi ejemplo.

Dicen que los maestros llegan cuando el alumno está preparado para recibir la lección, así que un coach también ENSEÑA.. tal vez de una forma diferente a la que vimos en la Universidad. El coach te enseña a aprender, te deja pensar, te permite poner tus ideas en acción... sólo te ayuda a que las ideas no queden en sólo “ideas vacías“ sino que te ayuda a enfocarlas en la obtención de resultados. Eso es lo que me gusta de ser un coach... aprendo y enseño, no conocimiento puro sino la habilidad de ser tu mismo, de encontrarte, de aprender a tu manera, a trabajar a tu estilo. Así que tiene que saber ESCUCHAR y LEER tanto el lenguaje corporal, como las entrelíneas que se producen en una conversación. Ayudar a aclarar ideas a través de preguntas es el rol primordial de un coach... así que tiene que realmente escuchar lo que dice la persona estando en presente para poder llegar a formular las preguntas correctas... interpretar sin poner sus peces en la pecera ajena.

Un Coach al que respeto muchísimo me enseñó a ir a mi propio ritmo y a cambiar la estrategia si no me sentía cómoda con ella. Me permitía fluir aunque le tenía el suficiente respeto como para hacer los cambios pensando en obtener el resultado deseado. El me ayudó a ver el Coaching de una forma diferente a un consultor, terapeuta o profesor. Nunca me dijo que hacer, siempre me hizo ver que aquello que me hacía sentir bien era la respuesta a como alcanzar mis metas... y asi resultó.

Ahora haciendo algo de Escritorápia puedo llegar a pensar que tener un coach es genial, aunque tener un coachee que esté dispuesto a crecer facilita el proceso, tal vez te dure menos tiempo como cliente, pero la satisfacción de ver los resultados se mantiene toda la vida.... y si no lo crees pregúntale a mis coaches (mis maestros, mis guías, mis amigos)...

Este escrito se lo dedico a grandes personas que me cambiaron la vida y me enseñaron a ser quien soy... Mi madre, mi padre, mi hijo Eduardo, mis amig@s, relaciones que he tenido y todas las personas que han pasado por mi vida... además en especial a Gloria García y Félix Gómez (guías y amigos), y ahora a Sergio (un gran inspirador coach de coaches) =). Podría mencionar a cientos de personas, a todos ellos Gracias! Gracias Mil!

Coaching en tiempo de crisis

Salgo de una reunión con un posible cliente, asi como he salido de otras tantas y sonrío... quizas porque ya mas o menos domino el tema de describir el coaching y me hago entender con mayor facilidad... quizas porque me causa risa el hecho del que el ser humano se plantea tantas barreras para aceptar el cambio que muchas veces nuestros propios bloqueos son causa de estas tan mencionadas “crisis“.

No quiero entrar en análisis profundos en este momento, quiero simplemente liberar pensamientos (y esa no es la razón de este blog? (…) hacer Escritorápia).

Hay veces que quisiera olvidarme de las crisis, sería mucho mas fácil aislarse por un tiempo para recuperar fuerzas, volver a sentirse próspero… el punto no es que realmente exista la crisis en mi vida o la vida de muchos otros... sino es que la mencionan tanto que podríamos terminar creyendo que estamos mal, incluso que no podemos ni siquiera invertir en mejorar porque hay “crisis“... Ahora si pienso lo que para mi es crisis, entonces les podría comentar que «crisis es una forma de cambio que no se ha manejado de forma correcta o que no aceptamos fácilmente, lo cual genera tensión en nuestra forma de llevar la vida, la tensión genera resistencia y queremos seguir viviendo como habíamos estado viviendo y por supuesto esta resistencia produce una crisis, el tamaño de la crisis que experimentamos esta directamente relacionado a la resistencia que tengamos hacia el cambio que debemos hacer en nuestra vida“.

Hace unos días escribí un artículo de el Coaching como herramienta en tiempos de incertidumbre y mencionaba como el mundo está cambiando y lo que eso genera en el ser humano. Además de el hecho de que en estos tiempos las personas / negocios o crecen o se mueren… es difícil mantener un status quo. Mientras lo escribía me dí cuenta de la importancia de esta herramienta. La crisis no es mas que cambios. Si logramos hacer pequeños cambios que nos lleven a una dirección determinada, entonces el proceso es mas sencillo y menos traumático… (Yo se porque lo digo). Desde que comencé con este tema del coaching he querido obtener resultados inmediatos, siempre pensando en grande y los resultados no han sido lo que había pensado… sin embargo eso no quiere decir que no me sienta que he logrado cantidad de cosas pequeñas que se me están llevado a obtener mi objetivo final.

(…)

Crisis… palabra interesante. Veamos que dice el diccionario. “cambio importante que se da en cualquier orden de las cosas, situación difícil y momentánea de una persona empresa o negocio“. ¿Interesante verdad? si se necesita un cambio importante para que se de la crisis y es momentánea entonces el coaching sigue siendo una respuesta para la crisis. Ya que te permite hacer cambios pequeños que te ayudan a lograr tu objetivo… porque sabemos que tenemos que seguir haciendo cosas para crecer, ¿cierto?… o ¿esperas que te llegue del cielo?… bueno, aquí lo importante es que la crisis es momentánea. Ya pasará… ahora ¿que quieres? Esperar a que pase la crisis mientras ves gente creciendo y gente hundiéndose o seguir a flote moviéndote aunque sea lentamente pero manteniendo el rumbo hacia la dirección que quieres en tu vida.

La marea está alta pero no es un tsunami, podemos seguir navegando con precaución, 4 ojos ven mas que 2… no estamos solos, simplemente necesitamos saber pedir ayuda o compañía. Eso es lo que mas adoro de ser un coach, estar ahí como apoyo, servir como brújula… tú marcas el curso y yo te ayudo a mantener el enfoque que se puede perder cuando el capitán de un barco se enfoca en guiar a su tripulación a puerto seguro. Te mantengo a flote o te aviso cuando la marea está cambiando y es momento de cambiar de dirección…

Por eso precisamente surgió el coaching… por que ya no funcionaba la forma de hacer consultaría, asesoría (hubo una crisis)… no todo el mundo quiere que le digas que hacer… pero la mayoría de las personas si le gusta ser escuchadas, valoradas… respetadas… esto podría ser un tema para tratar en una próxima entrada de este blog. ¿te gustaría opinar al respecto?